Désolé de ne répondre que maintenant

Jérico écrit:
Cityhunter
il te faudra te renseigner sur l'entreprise et son domaine, son évolution et tout ce qui la concerne.
C'est clair, à chaque fois je consulte au minimum le site internet avant d'envoyer un cv.
mine de rien ça va vite à 0.53 cts le timbre + les feuilles, l'encres, les enveloppes...

N'oublie pas que tu peux aussi passer par les mails pour les candidatures. Aujourd'hui, toutes les entreprises possèdent un site web, ne serait-ce que pour se faire connaitre. Généralement, tu peux récupérer des contacts dessus, voir le mail de RH de la boîte!

Jérico écrit:
tu veux offrir ta capacité de travail, de réflexion et de professionnalisme à cette entreprise.
en fait il s'agit de se positionner en quelques sorte comme étant le prix? genre de nombreuse entreprise aimerait m'avoir mais c'est vous que je choisi parce que...?
sans exagérer non plus.

C'est ça. Tu as été formé et sensibilisé à ce domaine. Par conséquent, tu sais aussi ce que tu recherches dans l'entreprise et ce qui peut t'y intéresser. Que choisirais-tu entre une entreprise qui offre des possibilités d'évolution, de carrière, et une entreprise qui ne l'offre pas ou peu?

Jérico écrit:
Il ne faut pas oublier que c'est à double tranchant: d'un côté tu cherches un emploi, de l'autre, les entreprises cherchent des salariés, et souvent les meilleurs. N'oublie pas que tous les candidats sont jeunes et motivés, mais que vous n'avez pas les mêmes avantages (rapidité d'apprentissage, sens du relationnel, etc...).
j'ai pas bien saisie ce qui est à double tranchant?

Les entreprises cherchent aussi. Elles cherchent à employer. Une entreprise sans main d'oeuvre ne peut pas fonctionner, même si cette main d'oeuvre est délocalisée ou sous-traitée.

Si tu te démarque de tes pairs, tu ne seras pas seulement vu comme un candidat, mais comme un potentiel employé.

Essaye de te placer du côté de celui qui lira ta lettre, de celui qui recrute.

J'espère avoir été plus clair

Amicalement,

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